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分类：行业动态 发布时间：2021-11-24 7746次浏览
一、主次分明，合理调动
保安骨干、普通保安员的调动，要严格遵照公司的人事制度，有计划的进行调动。保安员肩负着客户单位安全的重任，他们的调动应从整体利益出发，又要兼顾客户单位的利益。
二、以人为本，考虑客户
保安的调动，不仅关系到保安员本人的利益，而且还关系到客户单位的利益。在调动保安员时应做好思想工作，使其能够积极主动的配合;同时，在调动前，要征求客户单位的意见，尽量得到客户单位的理解和支持，从而进一步提高服务质量，确保客户单位安全。
调动保安员看似是保安管理工作中的一件寻常的事，但处理不当会物及必反。在调动时，正确处理老乡关系、避免“小团体”，以免给队伍管理工作带来不必要的麻烦，促进队伍的稳定。
三、工作为重，兼顾生活
在调动时，要以工作为重点，还要兼顾其生活方面的问题，关心、爱护队员。
苏州光威物业管理有限公司是一家专业为企事业单位提供保安服务、派驻保安人员，保安服务一般按照合同约定，采取门卫、守护、巡逻、随身护卫、人群控制、技术防范、安全咨询等形式，同时提供保洁服务以及停车场管理和消防维保、维修等综合性管理公司。目前已和本地政府合作昆山安保服务多年。主要服务：企事业单位，學校，工厂，小区，商场，商业大厦等昆山安保服务以及消防安全管理的维保和维修服务。欢迎来电咨询：13285102588。
