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苏州光威物业管理有限公司是一家专业化的物业公司，（以下简称“光威物业”）成立于2014年3月，注册资本为800万元。是苏州物业管理行业中发展较快，声誉良好的企业之一。

当下社会保安无处不在，商场有保安，学校有保安，公企单位有保安，只要是有人流集中的地方就一定会有保安，发生安全事故时，物业管理企业在采取应急措施的同时，应当及时向有关行政管理部门报告，协助做好救助工作。

发生纠纷时，及时向客户单位报告，请有关人员前来处理，3、对携物进出的人员，重点检查是否带有违禁物品，4、与对方保持一定的安全距离，注意观察其神态表情，防止其弃物逃跑或突然驾车逃跑，同时要注意自身安全。

3、有强烈的责任心，虽然在保安人员入职等会有职业道德培训，但是责任心不是体现在口头上的，而是要付诸于行动的，在维护公众安全秩序方面可以及时的挺身而出帮助群众解决困难，法律常识，保安是个特殊行业，经常面对违法乱纪的行为，所以在发现情况的时候，能够及时作出反应，维护个人及公众的财产和生命安全。

经营范围：我公司主要经营物业管理、苏州苏州安保服务、停车场服务、工程安装、苏州绿化养护、家政服务等（依法须经批准的项目开展经营活动）。光威物业致力于为国内各地的房地产发展商、物业业主、投资者和租户提供专业的物业管理服务。凭著多年宝贵的经验、优良的传统、专业的技术及骄人的业绩，光威物业已成为一家提供全面综合性服务的专业品牌的公司。

我国的苏州苏州安保服务大致可分为：门卫型、守护型、巡逻型、押运型、公共场所型、现场防护型、咨询型、消防型、技术防范型、护航型、便携式警卫型;当然，随着形势的发展，安全服务的种类也在逐渐增加，但需要在法律和政策的范围内。

四．保安值班室管理，五．巡逻管理，六．事件处理，七．队长职责，八．保安责任落实，1、对工作中散漫、不认真的进行教育警告，屡教不改的进行劝退，4、对队长或公司领导的命令不服从，拒不执行的进行休岗、调岗或劝退。

保安和安全员有哪些区别，保安行业的传统业务范围主要有门卫、守护、巡逻、营业性文体活动的安全服务、武装押运、道路交通协管、特殊性安全服务、保安器材营销、保安咨询、承接安防工程和建立安防系统、社会性保安服务等。

光威物业自成立以来按程序化、规范化、网络化、自动化的管理理念和方法，健全和规范物业管理体系；通过了质量／环境管理体系认证；具备专门从事中住宅小区、商务写字楼、商场、医院、学校、休闲康体设施及工业厂房的物业管理、物业管理咨询、物业管理顾问服务的物业服务经验，并成功的为多个物业获取荣誉和奖项，得到甲方的良好口碑。

值班安保进入厂区、宿舍、餐厅稽查时，应穿安保服，配戴上岗证，并纠正违纪人员，维护厂区秩序，身为安保人员，要知法、懂法、守法、护法，不得做违法的事，更不能监守自盗，接受公司和企业领导的管理与安排，服从安保督察队检查与监督。

1、苏州苏州安保服务人员上岗需按规定着装，穿戴整齐，扎好领带，扣好襟扣，佩戴好上岗证，不得有披衣、松懈钮扣，有帽不戴等现象，不得留长头发、长胡子以及染色发型、长指甲，穿戴要整洁干净，不得有异味，需保持仪容仪表整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。

光威物业云集了众多技术人才和具有丰富管理经验的物业管理专业人员，具有较为完善的组织架构，实行董事会领导下的总经理负责制，公司拥有一支极强的专业化队伍，实施科学、规范和现代化的管理技术，保持与时俱进的管理水平。公司严格要求部门员工参加培训，物业经理从事行业五年以上，保安有保安自己的上岗证及消防证，维修工有维修证，100％持证上岗。